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柳州，為他提供施展才干的舞臺(tái)——鄧加尊追求卓越、精益求精的故事

鄧加尊在查看實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。

鄧加尊被評(píng)為2021年“柳州工匠”。曾有人問(wèn)他：什么是“工匠精神”？經(jīng)過(guò)32年的不斷思考，鄧加尊早已有了答案：“那就是愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神、精益求精的品質(zhì)精神、協(xié)作共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神、追求卓越的創(chuàng)新精神。”

柳州的“舞臺(tái)”留住了他

現(xiàn)年56歲的鄧加尊，是一名高級(jí)工程師，目前擔(dān)任柳州市金元機(jī)械制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金元機(jī)械”）副總經(jīng)理兼技術(shù)中心主任。32年前，剛剛參加工作的鄧加尊只是南寧市一家食品企業(yè)的普通維修工，是愛(ài)崗敬業(yè)和追求卓越的精神，讓他不斷提高自己的技術(shù)能力，這才有了后來(lái)在南寧市一家汽車配件生產(chǎn)企業(yè)先后擔(dān)任質(zhì)量科科長(zhǎng)、技術(shù)科科長(zhǎng)、銷售部經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的職業(yè)經(jīng)歷。

2008年7月，由于企業(yè)間的并購(gòu)重組，鄧加尊開(kāi)始出任金元機(jī)械的副總經(jīng)理。他帶著原來(lái)所在企業(yè)的10多名技術(shù)人員和熟練工人從南寧來(lái)到柳州。本來(lái)想著為新東家培養(yǎng)出一批熟練工人，讓企業(yè)的生產(chǎn)步入正軌后，就辭職回南寧。不料卻一干便干了13年。跟他一起過(guò)來(lái)的員工大部分都已回了南寧，僅剩下3人還留在金元機(jī)械。

鄧加尊一直沒(méi)有在柳州買(mǎi)房，13年來(lái)，他一直住在公司的宿舍里，只有節(jié)假日才能回南寧與家人短暫相聚。促使他留下來(lái)的，是強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心。他知道金元機(jī)械需要他，同時(shí)這里也能給他提供施展才干的舞臺(tái)。

金元機(jī)械是五菱、柳工的供應(yīng)商，主要生產(chǎn)換擋器、駐車制動(dòng)拉索、離合器拉索、加速器拉索及沖壓焊接類等汽車配件。住在公司里的鄧加尊，與其說(shuō)是公司領(lǐng)導(dǎo)，不如說(shuō)更像一名隨傳隨到的技術(shù)骨干。工人們深夜加班生產(chǎn)遇到技術(shù)難題會(huì)找他，客戶企業(yè)對(duì)產(chǎn)品有疑問(wèn)也曾在凌晨打電話給他。每次，他都會(huì)及時(shí)出現(xiàn)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，響應(yīng)客戶需求。

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