寒潮過后，云南省會澤縣新城的搬遷安置區(qū)暖陽高照。隨著安置區(qū)孩子們陸續(xù)開學，在婦女兒童中心忙了一個月的吳贊平終于可以輕松點了。

吳贊平是會澤新城婦聯(lián)項目點的社工，去年開始在安置區(qū)做群眾的融入發(fā)展工作。在剛過去的寒假，她和8名大學生志愿者為40多名搬遷家庭的孩子定制了“專屬課程”。

云南會澤新城婦聯(lián)項目點的志愿者正為孩子們輔導(dǎo)功課。（受訪者供圖）

上午做寒假作業(yè)，下午培訓(xùn)安全知識、做手工藝品、演情景劇……吳贊平說，持續(xù)的培訓(xùn)讓孩子們越發(fā)活潑開朗。

“他們還把學到的知識告訴家長?！眳琴澠秸f，在開展垃圾分類、小動物講衛(wèi)生等情景劇后，一些家長還來到中心詳細了解具體的做法。如今，不少搬遷群眾也主動參與到社區(qū)治理中來。

云南會澤新城婦聯(lián)項目點的志愿者正教授孩子做手工藝品。（受訪者供圖）

作為全國最大的易地扶貧搬遷縣城集中安置區(qū)，會澤新城容納了8萬余人，群眾多從偏遠山區(qū)搬遷而來，要融入城市生活，需從教會他們用電梯等簡單小事做起。

云南會澤縣新城的搬遷安置點航拍圖。（李榮山攝）

“搬遷群眾變成了新市民，就要有新面貌?！睍煽h鄉(xiāng)村振興局負責人介紹，讓搬遷群眾實現(xiàn)“要我干”向“我要干”的轉(zhuǎn)變，就要大力推進扶智扶志工作，引入社會工作組織是當?shù)爻掷m(xù)開展扶智扶志的一個縮影，他們用群眾樂于接受的方式，摒棄不良習俗，扭轉(zhuǎn)“等靠要”思想，從而開闊視野、補足素質(zhì)短板。

“雪花紛飛，要有責任擔當，要讓貧窮成為過去，要讓生活有所保障……”這是會澤新城搬遷戶王文選送桶裝水途中發(fā)的一條朋友圈。

2019年，王文選一家從半山腰的土墻房里搬至會澤新城，王文選也在社區(qū)的幫助下開始送桶裝水，改變了過去守著幾畝玉米地、花生地過活的日子?！罢o了我們好政策，自己也要加油干?！蓖跷倪x說，自己的兩個兒子都在上學，他們是家里的希望，為了他們什么苦都不怕。

云南會澤縣新城的搬遷群眾在扶貧車間工作。（李榮山攝）

在脫貧攻堅期間，云南有近150萬人因易地扶貧搬遷改變了過去的生活。面對如此多的搬遷群眾，做好搬遷后續(xù)幫扶工作依然重要。

“針對搬遷群眾，去年我們發(fā)放了125億元創(chuàng)業(yè)貸款，轉(zhuǎn)移就業(yè)48萬余人?！痹颇鲜∴l(xiāng)村振興局負責人介紹，他們積極完善配套設(shè)施，提升公共服務(wù)，強化社區(qū)治理和社會融入，加強產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，確?！胺€(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富”。

云南會澤縣搬遷群眾正在制作棒球。（李榮山攝）

康恩家園是迪慶藏族自治州最大的搬遷安置點，位于維西傈僳族自治縣保和鎮(zhèn)永寧社區(qū)。在安置點的康恩家園制衣廠，制衣廠主管、搬遷群眾武治軍正在分配制衣計劃。

武治軍過去在福建、廣東等地務(wù)工，去年，隨著搬遷點的制衣廠開始運營，為了照顧家人，他選擇就近務(wù)工。起初每月工資不到3000元，但隨著自己技能的提升，他開始擔任小組長、主管，現(xiàn)在每月有5000多元收入。武治軍說，制衣廠是當?shù)匾M的一家企業(yè)，提供了100余個就業(yè)崗位。

過去搬遷群眾思想較為封閉，害怕與外界接觸，更多依靠以前的土地增收?！鞍l(fā)展產(chǎn)業(yè)和保障就業(yè)是搬遷群眾增收致富的重要措施?！庇缹幧鐓^(qū)黨委書記茍松說，政府在安置點成立就業(yè)服務(wù)站，詳細介紹企業(yè)情況、工資待遇和勞動力需求，開通點對點勞務(wù)輸出班車，提供就業(yè)補貼、技能培訓(xùn)等方式，讓搬遷群眾最大限度實現(xiàn)就業(yè)。

如今，在云南的搬遷安置點，群眾有了增收的技能，有了持續(xù)增收的產(chǎn)業(yè)，在幸福生活的道路上越走越穩(wěn)。

記者：楊靜

關(guān)鍵詞： 永寧社區(qū) 手工藝品 城市生活