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2022年12月29日，岳陽為該市2022年度十大產(chǎn)業(yè)領軍人才授牌，并給予重獎。10名產(chǎn)業(yè)領軍人才、191名優(yōu)秀人才獲獎，14個本土人才項目獲表彰。

岳陽強力實施“巴陵人才計劃”，市本級開展14個本土人才激勵項目評選，拿出1000萬元重獎10名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類產(chǎn)業(yè)領軍人才，市縣兩級共選拔本土人才800余名，獎勵資助近3000萬元。實施公費師范生、基層醫(yī)衛(wèi)人才、基層農(nóng)技特崗人才市級定向培養(yǎng)三年行動，深化科技特派員制度，推動2000多名人才到基層一線建功立業(yè)。

岳陽堅持人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位，推動建設人才強市，人才總量、增量、質(zhì)量“三量提升”。2022年，該市集中引進8300多名企業(yè)人才，以“四海攬才”方式集中引進1000余名事業(yè)單位人才，其中“雙一流”高校本科畢業(yè)生和碩士研究生占82%。

岳陽落實“人才新政45條”，兌現(xiàn)人才購房、安家、工作生活補貼，發(fā)放各類人才補貼資金5000余萬元。在中心城區(qū)新建一批“拎包入住”的人才公寓，面向高層次人才發(fā)放電子優(yōu)才卡，定期舉辦人才沙龍、青年人才聯(lián)誼會，已為100多名高層次人才解決子女入學、配偶就業(yè)等問題。

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