近日，由睿正咨詢高級副總經(jīng)理、合伙人謝健喬及咨詢經(jīng)理黃惠施、黃婧共同撰寫的《關(guān)鍵事件論在金融行業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用》一文，被《中國企業(yè)人力資源發(fā)展報告（2022）》收錄。

充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境下，組織架構(gòu)及崗位設(shè)置的頻繁變化對人才管理提出新的要求。睿正在本篇文章中構(gòu)建了金融行業(yè)領(lǐng)導力關(guān)鍵事件庫，介紹了關(guān)鍵事件如何從“以事引人、以事評人、以事育人”三方面，提升人才預(yù)測與發(fā)展精準度，助力組織應(yīng)對人才管理的挑戰(zhàn)。

近年來，以“關(guān)鍵事件論”為研究基礎(chǔ)，睿正開發(fā)出4K角色畫像，我們認為，人才成長應(yīng)該囊括在4K畫像的方方面面，包括關(guān)鍵特質(zhì)的充分發(fā)揮、關(guān)鍵歷練的充分鍛造、關(guān)鍵成就的充分達成、關(guān)鍵路徑的充分穿越。

其中，關(guān)鍵事件是關(guān)鍵歷練的核心內(nèi)容，特指具有新穎性、刺激性，對個人能力成長極具價值的工作事項，睿正認為，這是人才實現(xiàn)突破、加速成長的必要外因。

睿正4K角色畫像及大K值管理，已經(jīng)在人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、薪酬績效、梯隊建設(shè)、評估盤點、人才發(fā)展等多個模塊被廣泛使用，并在大型央企集團、金融、高端智能制造、能源等多個行業(yè)形成了優(yōu)秀創(chuàng)新實踐。部分客戶如下：

除了在項目實踐中持續(xù)精進技術(shù)，創(chuàng)新人力資源管理模式，睿正也始終堅持鉆研前沿技術(shù)，夯實理論基礎(chǔ)，近年來已經(jīng)在《中國人力資源開發(fā)》等中外知名期刊上發(fā)表多篇論文。發(fā)展奮進之聲不斷，見證了睿正咨詢在追求專業(yè)發(fā)展，高效服務(wù)客戶的道路上不斷前行。

【關(guān)于睿正咨詢】

北京睿正企業(yè)管理咨詢有限公司，簡稱睿正咨詢，是一家整合咨詢服務(wù)與人才管理軟件，面向大中型企業(yè)，提供人力資源全模塊管理咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型、組織變革與發(fā)展（崗位、薪酬、績效）與人才管理（標準、評價、發(fā)展）。

關(guān)鍵詞：