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7月7日，湖南應用技術學院“簡歷問診室”，常德市鼎城區(qū)人力資源市場負責人王彪指導應屆畢業(yè)生李白玉修改完善實踐經(jīng)歷、自我評價等求職簡歷內(nèi)容。李白玉告訴記者，有了人力資源專家“把脈開方”，自己對求職充滿信心。

今年，常德市人社部門和高校聯(lián)合推出“簡歷問診”服務大學生就業(yè)新模式。自6月啟動以來，定期安排3名就業(yè)指導專家在高?！白\”，為高校畢業(yè)生提供貼近職場的職業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務，“手把手”教他們制作簡歷，耐心傳授面試技巧等。

“簡歷問診”還提供就業(yè)崗位查詢、簡歷模板下載、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講等服務。除了固定“門診”，人社部門還在招聘會現(xiàn)場設“流動門診部”，組織開展“簡歷問診”進課堂活動，更好地服務高校畢業(yè)生就業(yè)。

湖南應用技術學院機械設計制造專業(yè)應屆畢業(yè)生梁豪，在多家企業(yè)應聘未獲成功。通過專家“簡歷問診”，他3天后便在鄰縣一家大型機械加工企業(yè)找到工作?！叭＝衲暧挟厴I(yè)生3938人，通過5場‘簡歷問診’活動，近2000人接受專業(yè)就業(yè)指導，畢業(yè)生就業(yè)去向落實率達到68%?！痹撔Ｕ猩蜆I(yè)處副處長張光伏介紹。

今年，常德市共有21185名高校畢業(yè)生，比去年新增1267人。該市人社部門主動對接高校，開展問卷調查、訪企拓崗、簡歷問診、招聘夜市、直播帶崗等就業(yè)服務攻堅行動，舉辦校園招聘會、招聘宣講會，搭建好供需平臺，幫助畢業(yè)生就業(yè)。

常德人社部門依托公共人力資源市場、職介平臺、零工市場、就業(yè)超市等各類線上線下平臺，設立畢業(yè)生服務專區(qū)，廣泛宣傳、精準匹配、全程跟蹤，全力促進高校畢業(yè)生等青年群體高質量就業(yè)。截至目前，該市高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率為62.45%，預計今年將達到89%，比去年提高近2個百分點。

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