健合集團(tuán)于4月3日發(fā)布 2024 年可持續(xù)發(fā)展報告，這是自 2016 年以來的第 9 份報告，持續(xù)展現(xiàn)企業(yè)全球業(yè)務(wù)與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的結(jié)合成果。

以 “讓人們更健康、更快樂” 為使命，健合集團(tuán)聚焦“提升健康意識”“減少環(huán)境足跡”“支持公平發(fā)展”“完善企業(yè)管治”四大可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域，推進(jìn)目標(biāo)導(dǎo)向的發(fā)展策略。2024 年，企業(yè)深化全產(chǎn)業(yè)鏈共享價值模式，實現(xiàn)關(guān)鍵突破：全球?qū)嶓w 100% 提前一年通過 B Corp 共益企業(yè)認(rèn)證，以 92.5 分的高分驗證社會與環(huán)境責(zé)任已貫穿運營各環(huán)節(jié)，成為推動商業(yè)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的行業(yè)標(biāo)桿。

保持優(yōu)異ESG評級表現(xiàn)。健合集團(tuán)持續(xù)保持恒生/香港質(zhì)量保證局ESG評級A+的優(yōu)異表現(xiàn)，同時繼續(xù)獲得著名指數(shù)編制公司——摩根士丹利資本（MSCI）ESG“AA”評級，充分展現(xiàn)健合集團(tuán)在不同評估體系下的一致性和穩(wěn)定性。

健合集團(tuán)溫室氣體減排目標(biāo)經(jīng)科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）驗證。2024年集團(tuán)范圍溫室氣體排放較2023年減少4%。

可持續(xù)包裝成效顯著。健合集團(tuán)持續(xù)推動可持續(xù)包裝策略，2024年包裝用量較2023年減少5.7%。

取得多個最佳職場認(rèn)證。健合集團(tuán)不斷努力提升員工體驗，支持全球團(tuán)隊成員身心健康福利，在6個國家獲得最佳職場認(rèn)證，并且今年首次包括中國內(nèi)地。

62%管理職位由女性擔(dān)任。2024年，集團(tuán)啟動首個女性領(lǐng)導(dǎo)力計劃，將多樣性、公平性和包容性（DE&I）承諾提升至戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)化培育女性領(lǐng)導(dǎo)梯隊。此舉標(biāo)志著企業(yè)在構(gòu)建開放、賦能、公平的企業(yè)文化上邁出關(guān)鍵一步。

集團(tuán)連續(xù)4年獲得企業(yè)社會影響力（B4SI）認(rèn)證。企業(yè)社會影響力認(rèn)證是衡量及管理公司社會影響力的全球標(biāo)準(zhǔn)。2024年健合集團(tuán)經(jīng)認(rèn)證的社區(qū)投資總額為212.6萬美元。

提升健康意識 加大科研創(chuàng)新投入

健合集團(tuán)致力成為全球高端營養(yǎng)及健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，專注于提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品并塑造理想品牌，將全家庭全生命周期的營養(yǎng)健康科研創(chuàng)新作為核心發(fā)展路徑。

2024 年，集團(tuán)研發(fā)投入突破 2.43 億元人民幣，同比增長 18%，在全球市場推出 232 款新產(chǎn)品，進(jìn)一步豐富多元、創(chuàng)新的可持續(xù)產(chǎn)品體系。成人營養(yǎng)及護(hù)理用品成分通過紅名單評估，符合清潔標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)，94%* 的產(chǎn)品組合不含人工色素、香料、甜味劑及防腐劑。此外，合生元營養(yǎng)與護(hù)理研究院（BINC）迎來十周年里程碑，持續(xù)為母嬰健康領(lǐng)域輸出科學(xué)全面的解決方案。

減少環(huán)境足跡 支持全球經(jīng)濟(jì)低碳轉(zhuǎn)型

健合集團(tuán)致力于在全球低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮作用，集團(tuán)溫室氣體排放量較2023年下降4%，并且連續(xù)兩年，集團(tuán)于中國內(nèi)地的兩間工廠通過PAS 2060標(biāo)準(zhǔn)的范圍一及范圍二碳中和認(rèn)證；同時，中國內(nèi)地的廣州工廠用水量較2023年減少15%。

在可持續(xù)包裝方面，集團(tuán)包裝用量較2023年減少5.7%；集團(tuán)還通過優(yōu)化Swisse斯維詩和Zesty Paws快樂一抓產(chǎn)品罐裝尺寸，以及在北美市場推出Zesty Paws快樂一抓可回收包裝袋，進(jìn)一步減少包裝對環(huán)境的影響。

此外，健合集團(tuán)積極助力合作伙伴推進(jìn)生物多樣性保護(hù)行動。集團(tuán)與長期乳制品戰(zhàn)略供應(yīng)商 Isigny Sainte-Mère 共同開展灌木樹籬種植保護(hù)計劃，并通過旗下品牌 Good Go?t 咕咕好味在法國啟動優(yōu)質(zhì)農(nóng)場項目。同時，集團(tuán)正式出臺《零毀林制度》，針對關(guān)鍵原料制定嚴(yán)格采購標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推動負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈體系的構(gòu)建。

支持公平發(fā)展 夯實健康快樂事業(yè)根基

健合集團(tuán)健康、快樂的理念始于業(yè)務(wù)所觸及的所有人群，致力為團(tuán)隊成員提供安全和健康的工作場所，2024年，集團(tuán)共獲得6個最佳職場認(rèn)證，其中中國區(qū)首次獲得最佳職場認(rèn)證。

自2022年發(fā)布首份《全球多元化、公平和包容性（DE&I）聲明》以來，集團(tuán)取得了重大進(jìn)展，目前所有地區(qū)都設(shè)有DE&I計劃和代表，為推動當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)措施提供支持。2024年底，集團(tuán)推出全球DE&I倡導(dǎo)者網(wǎng)絡(luò)，旨在推動整個集團(tuán)的DE&I議程。同時推出了首個高潛力女性領(lǐng)導(dǎo)力計劃，旨在促進(jìn)和支持女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色。2024年集團(tuán)員工的女性比例由66%提高至68%，管理職位上的女性比例提高至62%，反映集團(tuán)對DE&I的持續(xù)承諾。并且，集團(tuán)已完成對全體執(zhí)行委員會成員（包括董事會主席）的DE&I培訓(xùn)，將包容性理念深度融入最高決策層。

健合集團(tuán)不斷助力母嬰健康與社會福利事業(yè)。集團(tuán)的H&H公益基金致力于倡議、教育及支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的健康生活方式，尤其關(guān)注營養(yǎng)、運動及正念領(lǐng)域。2024年，基金向社區(qū)投資總額超 212.6萬美元。此外，在中國區(qū)，合生元母嬰救助基金作為集團(tuán)公益投入的一部分，2024年持續(xù)開展天使之旅、愛心定點醫(yī)院、99公益等項目，截至2025年3月7日，該基金共募集捐款近9240萬元人民幣，其中超過7,763萬元人民幣已直接用于幫助4,106位有需要的母嬰群體。

完善企業(yè)管治 構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展未來

健全的企業(yè)管治是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根基。2024 年，健合集團(tuán)進(jìn)一步深化可持續(xù)發(fā)展管治措施，全球團(tuán)隊成員 100% 完成年度合規(guī)培訓(xùn)。

健合中國榮獲第一財經(jīng)「盡責(zé)治理貢獻(xiàn)獎」，其 B Corp 項目成功入選華爾街見聞「零碳未來 - ESG 創(chuàng)新實踐榜」，作為該榜單唯一公司治理類入選項目，充分展現(xiàn)企業(yè)在治理實踐與可持續(xù)發(fā)展方面的堅定承諾。

在可持續(xù)供應(yīng)鏈建設(shè)中，2024 年健合集團(tuán)持續(xù)優(yōu)化：145 家供應(yīng)商（占供應(yīng)鏈支出 98%）參與可持續(xù)發(fā)展評估，所有受評供應(yīng)商 100% 簽署《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》，78% 已制定環(huán)境目標(biāo)及減排計劃，共同推動可持續(xù)發(fā)展落地。

健合集團(tuán)董事會主席羅飛指出：展望未來，健合集團(tuán)對可持續(xù)發(fā)展的信念愈發(fā)堅定。肩負(fù)‘讓人們更健康更快樂’的企業(yè)使命，健合集團(tuán)將以二十五年來始終如一的開拓精神應(yīng)對挑戰(zhàn)，攜手全球團(tuán)隊與合作伙伴，共創(chuàng)兼具包容性、影響力與啟發(fā)性的可持續(xù)未來。

*全球凈銷售額，不包括我們來自素力高Solid Gold中國內(nèi)地及杜迪Dodie的收入

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